看護師に高い給料を出せる病院は、高い給料を出せるだけの理由があります。
転職するなら、年収・給料は大事な条件ですので、無視することはできません。
給料の高い病院を選ぶことで、今後の昇給やキャリアアップも考えやすくなりますので、どんな病院を選ぶべきなのか本記事で見極めていきましょう！
看護師の平均年収・給料
厚生労働省の調査によると、看護師の平均年収は4,813,600円という結果となっております。
この金額は、額面の年収額となり、毎月の手当やボーナスなどの各種手当を含んだ金額となっております。
看護師の給料の内訳は？
ボーナス以外の手当を含む給与額の平均は約32万円となっております。
- 基本給 ：24.5万円
- 夜勤手当：4.5万円
- 各種手当：3万円
看護師の給料のうち、基本給は約24.5万円です。
ボーナス以外の手当を含む給与額の平均は、約32万円になっておりますので、約7～8万円が、手当の部分になります。
看護師の夜勤手当は、平均11,286円ですので、月4回の夜勤対応が基本と考えると約4.5万円。
そのほか、残業代、交通費手当、休日出勤手当などの各種手当となっております。
准看護師の平均年収はいくら？
ちなみに、准看護師の平均年収は4,006,100円という結果になっております
月収は約28万円、ボーナス額は約64万円、平均年齢は50.9歳という結果でした。
看護師の給料が高い病院の特徴
看護師の給料が高い病院については、さまざまなポイントが組み合わさっております。
就業先を決める際には以下のポイントに気を付けてると、給料の高い病院を選ぶことができます。
運営法人でみる給料の高い病院の特徴
運営法人がどこの病院なのかを見ておくことで、給料水準の高い病院なのかを判断することができます。
賞与や昇給など、給料の上り幅についても関連する可能性がありますのでチェックしておきましょう。
| 月収（手当込み） | 想定年収（賞与含まず） | |
| 私立学校法人 | 361,000円 | 4,332,000円 |
| 日本赤十字社 | 351,000円 | 4,212,000円 |
| 会社 | 345,000円 | 4,140,000円 |
| 社会保険関係団体 | 342,000円 | 4,104,000円 |
| 公立 | 335,000円 | 4,020,000円 |
| 国立 | 334,000円 | 4,008,000円 |
| 済生会 | 326,000円 | 3,912,000円 |
| 社会福祉法人 | 326,000円 | 3,912,000円 |
| 厚生連 | 322,000円 | 3,864,000円 |
| 医療生協 | 322,000円 | 3,864,000円 |
| 公益法人 | 321,000円 | 3,852,000円 |
| その他公的医療機関 | 315,000円 | 3,780,000円 |
| その他の法人 | 313,000円 | 3,756,000円 |
| 医療法人 | 307,000円 | 3,684,000円 |
※参考：2020 年 病院看護実態調査 報告書
勤続10 年、31～32 歳の非管理職の看護師の月額給与を表にしたものです。
私立学校法人が運営する病院は、賞与が月給の6ヶ月分も支給されるところもあります。
仮に手当を抜きにした月給が25万円だとすれば、表に記載の金額に＋150万円上乗せされます。
年収600万円なんてことも現実的な話になってきますので、年収計算は賞与も含めてみておきましょう。
規模別でみる給料の高い病院の特徴
病床数が多い病院ほど給料が高くなる傾向がみられました。
「病床数が多い＝運営基盤がしっかりしている」「たくさんの人材をそろえる必要がある」などが考えられるため、給料が高くなっていると推測できます。
| 月収（手当込み） | 想定年収（賞与含まず） | |
| 500床以上 | 346,000円 | 4,152,000円 |
| 499～400床 | 335,000円 | 4,020,000円 |
| 399～300床 | 329,000円 | 3,948,000円 |
| 299～200床 | 317,000円 | 3,804,000円 |
| 199～100床 | 313,000円 | 3,756,000円 |
| 99床以下 | 308,000円 | 3,696,000円 |
※参考：2020 年 病院看護実態調査 報告書
こちらも、勤続10 年、31～32 歳の非管理職の看護師の月額給与を参考にしたものです。
経営母体がしっかりしているところほど、給料が高くなる傾向があることを押さえておきましょう。
地域別でみる給料の高い病院の特徴
全国ランキング
| 月収（手当込み） | 想定年収（賞与含まず） | |
| 東京都 | 349,000円 | 4,188,000円 |
| 千葉県 | 342,000円 | 4,104,000円 |
| 神奈川県 | 340,000円 | 4,080,000円 |
| 大阪府 | 338,000円 | 4,056,000円 |
| 静岡県 | 332,000円 | 3,984,000円 |
※参考：2020 年 病院看護実態調査 報告書
全国で比較すると、関東圏がTOP3を占める結果となっております。
関西地域ランキング
| 月収（手当込み） | 想定年収（賞与含まず） | |
| 大阪府 | 338,000円 | 4,056,000円 |
| 兵庫県 | 326,000円 | 3,912,000円 |
| 奈良県 | 325,000円 | 3,900,000円 |
| 京都府 | 324,000円 | 3,888,000円 |
| 滋賀県 | 323,000円 | 3,876,000円 |
| 和歌山県 | 311,000円 | 3,732,000円 |
※参考：2020 年 病院看護実態調査 報告書
関西の2府4県で比較すると、大阪府が頭一つ抜ける形で平均年収・給料が高い結果となりました。
関西に住んでいる方が給与水準を意識するのであれば、大阪府内の病院への就業を検討するのが良さそうです。
【実例】看護師の給料が高い病院
運営法人、病院規模、地域で看護師の給料が高い病院の特徴を見ていきましたが、実際どのような病院のことを指すのか、大阪府内を例に取り上げてみました。
私立学校法人、私立大学病院
大阪府内の病院であれば、以下のような病院が私立大学病院にあたります。
- 近畿大学医学部附属病院
- 関西医科大学附属病院
魅力的なのはボーナスの支給額です。
給料の4～6ヶ月分の支給という高水準の賞与実績がある病院も少なくありません。
病院独自で決められている待遇基準があり、十分すぎる福利厚生が用意されています。
また、病院の業績が上がるほど給与（おもにボーナス額）があがっていく傾向があります。
国立・公立病院、公的医療機関
大阪府内の病院であれば、以下のような病院が国立・公立病院、公的医療機関にあたります。
- 国立病院機構 大阪医療センター
- 大阪市立総合医療センター
- 大阪赤十字病院
給与面が安定して高水準なのはもちろんですが、福利厚生の待遇面については他の追随を許しません。
勤続年数が長くなることで着実に昇給していくことができますので、産休・育休を経て復職を考えている看護師さんにとっても働きやすい職場環境といえます。
大手・有名企業が運営している系列病院
大阪市内ですと「住友病院」などが、大手企業のグループが運営している病院です。
※住友グループの系列
給料は高い水準でありながら、業績変動があったとしても給料が安定しているという特徴があります。
また、グループ企業のサービスの割引や特典があるなど、その企業独自の福利厚生を受けられることが多いです。
命に直結する救急医療、がん治療などの専門病院
大阪府内の病院であれば、以下のような病院が該当します
- 社会医療法人愛仁会 千船病院
- 社会医療法人生長会 ベルランド総合病院
救急医療に力を入れている病院は、緊急の受入れや手術対応することが多いため、看護師に求めるスキルも高くなります。
そのため、ベースの給料が高くなる傾向にあります。
また、夜勤手当、当直手当、緊急出勤手当などの手当によって給料額が高くなることもあります。
看護師のスキル面が向上し、かつ高待遇となり、バリバリ働きたい一定数の看護師さんから人気の高い職場です。
お悩みがあれば、私たちにもご相談ください！
給料面以外に押さえておくポイント
業績によって給与面に変動があったかどうか
昨今はコロナウイルスの影響で、「病院が倒産した」「賞与が減額になった」など、給与、待遇面において変化のあった病院が少なくありません。
マイナスな内容は、公式サイトを見てもほぼ記載されておりませんので、口コミサイトなどのネットから情報を集めましょう。
また、人材会社は最新の情報を常に収集しておりますので、最新情報を加味して応募する、内定承諾することができます。
失敗したくないという方は、一度ご相談ください。
聞くのはタダです！
給料が高い病院を見極めよう！
あなたの看護スキルによって給料を上げることもできますが、給料が高い病院で働けているのかというのも無視できないポイントです。
いま待遇面に不安を感じているのであれば、少しでも高待遇で働けるように、就業先もしっかり選んでいきましょう！
スタッフ満足の紹介
私たち スタッフ満足 は、大阪、京都、兵庫、奈良で老人ホームを約50施設運営している株式会社スーパー・コートのグループ会社として、介護、看護に特化した人材派遣と人材紹介を行っております。
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