7/4（火）開催＼事例で学ぶ／特定技能外国人×介護　採用＆教育オンラインセミナー

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セミナー内容

特定技能外国人の採用から教育方法まで、事例をもとにお話しする60分！

介護業界では、慢性的な人材不足を解消するため「外国人採用」を急速に進める動きが見られます。

その中でも、特定技能制度は、中核を担う制度として注目が年々増しています。

一方で、採用ご担当者様からは「制度自体がむずかしく理解が追いつかない」「現場に定着できるか不安」といったお声を耳にします。

そこで、本セミナーでは、関西で50施設以上の介護施設を運営し、10以上前から外国人採用に力を入れている「株式会社スーパー・コート」の事例をもとに、特定技能外国人の採用から、現場への定着・教育方法までわかりやすく解説していきます。

未来の人材不足解消のために特定技能制度を活用しませんか？

こんな企業様、ご担当者様におすすめ

• 特定技能は知っているが何から始めたらよいかわからない
• 外国人採用がうまくいっていない
• 外国人採用はできているが人材がなかなか定着しない
• 他社の取り組み事例を知りたい

アジェンダ

1. 特定技能制度、特定技能試験のおさらい
2. 特定技能受入れ主要国の特徴
3. 採用スケジュールと採用コスト
4. 受け入れ企業が注意すべき点
5. 【事例で学ぶ】スーパー・コートの外国人教育

※状況により内容を一部変更する可能性がございます

登壇者

株式会社スーパー・コート　経営企画室　室長

株式会社スタッフ満足　事業部長

松浦　朋和

大学卒業後、メガバンクや、大手アミューズメント企業での経験を経て、2020年に株式会社スーパー・コートに入社。

医療・介護分野の外国人材紹介会社（株式会社スタッフ満足）の事業部長も務め、社内外問わずグローバル化推進の中核を担う。

開催概要

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