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7/4(火)開催\事例で学ぶ/特定技能外国人×介護 採用&教育オンラインセミナー

セミナー


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セミナー内容

特定技能外国人の採用から教育方法まで、事例をもとにお話しする60分!

介護業界では、慢性的な人材不足を解消するため「外国人採用」を急速に進める動きが見られます。

その中でも、特定技能制度は、中核を担う制度として注目が年々増しています。

一方で、採用ご担当者様からは「制度自体がむずかしく理解が追いつかない」「現場に定着できるか不安」といったお声を耳にします。

そこで、本セミナーでは、関西で50施設以上の介護施設を運営し、10以上前から外国人採用に力を入れている「株式会社スーパー・コート」の事例をもとに、特定技能外国人の採用から、現場への定着・教育方法までわかりやすく解説していきます。

未来の人材不足解消のために特定技能制度を活用しませんか?

株式会社スーパー・コートはこんな会社

  • 有料老人ホームをはじめ、特養、グループホーム、デイサービス、療養型病棟など、さまざまな施設形態をグループで運営中
  • 500名以上の外国人介護士が就業中(うち150名以上が介護福祉士を取得)
  • 10年以上前から海外現地採用を推進(現在9ヶ国から受け入れ)

こんな企業様、ご担当者様におすすめ

  • 特定技能は知っているが何から始めたらよいかわからない
  • 外国人採用がうまくいっていない
  • 外国人採用はできているが人材がなかなか定着しない
  • 他社の取り組み事例を知りたい

アジェンダ

  1. 特定技能制度、特定技能試験のおさらい
  2. 特定技能受入れ主要国の特徴
  3. 採用スケジュールと採用コスト
  4. 受け入れ企業が注意すべき点
  5. 【事例で学ぶ】スーパー・コートの外国人教育

※状況により内容を一部変更する可能性がございます

登壇者

株式会社スーパー・コート 経営企画室 室長

株式会社スタッフ満足 事業部長

松浦 朋和

大学卒業後、メガバンクや、大手アミューズメント企業での経験を経て、2020年に株式会社スーパー・コートに入社。

医療・介護分野の外国人材紹介会社(株式会社スタッフ満足)の事業部長も務め、社内外問わずグローバル化推進の中核を担う。

開催概要

 開催日時 2023年7月4日(火)14:00~15:00
参加方法オンライン開催
※開催当日に視聴URLをお送りします
参加費無料
注意事項・オンライン開催となります
・PCもしくはスマートフォンよりご参加ください。
・本セミナーへのご参加は「事前のお申込み」が必要です。


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この記事を書いた人

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