介護派遣で働くと時給はどれくらいもらえるのか気になりますよね。
介護派遣という働き方は、自身の経験やスキルはもちろん、派遣会社や派遣先の施設などさまざまな要因が影響し合い、時給が決まっていきます。
少しでも高時給で働けるように、派遣の時給相場や給料の上げ方のポイントをおさえていきましょう。
介護派遣の時給相場
資格別でみる介護派遣の時給の違い
| 保有資格 | 平均勤続年数 | 平均給与額（時給） |
|---|---|---|
| 介護福祉士 | 8.0年 | 1,421円 |
| 実務者研修 | 7.1年 | 1,422円 |
| 初任者研修 | 7.6年 | 1,409円 |
| 無資格 | 5.5年 | 1,169円 |
参考：令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果
時給で働く場合は、無資格か有資格かでもらえる時給の差が大きく違うことが分かります。
また、有資格者の場合は、介護福祉士の資格を取得していたとしても、ほかの資格と比べて差はないということもわかりました。
また、介護福祉士の資格を持っていて、日中のみの時短勤務の方よりも、初任者研修の資格を持っていて日勤も夜勤も週5で働いている方のほうが、給料が高くなるイメージはつきやすいと思います。
派遣社員の場合は、資格の有無よりも働き方に着目した方が、給料が上がるかどうかが判断しやすいです。
地域別でみる介護派遣の時給の違い
パート社員の時給も含めての集計になりますので、派遣の相場からすると低めの時給相場になっておりますが、地域によっての相場の違いは確認できます。
| 全国平均 | 大阪 | 京都 | 兵庫 | 奈良 | 滋賀 | |
| 訪問介護員 | 1,287円 | 1,383円 | 1,320円 | 1,382円 | 1,284円 | 1,413円 |
| サービス提供責任者 | 1,291円 | 1,266円 | -円 | 1,760円 | -円 | -円 |
| 介護職員 | 1,001円 | 1,078円 | 1,037円 | 1,016円 | 977円 | 1,004円 |
| 介護支援専門員 | 1,320円 | 1,427円 | 1,237円 | 1,418円 | 1,473円 | 1,419円 |
| 生活相談員 | 1,129円 | 1,047円 | -円 | 1,126円 | -円 | 1,000円 |
雇用形態別でみる給料相場の違い
| 月給で働く職員 | 時給で働く職員 | |
| 時給換算 | 1,880円 | 1,344円 |
令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果によると、介護職員の平均月給額は315,850円でした。（手当や一時金も含む）
これを時給換算にすると、約1,880円となります。
一方で、介護職員の時給平均は、約1,344円となります。
トータルで見れば、手当や賞与がプラスされる正社員のほうが時給は高いという結果になりました。
施設別でみる時給相場の違い
下記は、介護福祉士の時給相場を施設別にまとめたものです。
| 施設形態 | 平均給与額（時給） |
|---|---|
| 特別養護老人ホーム | 1,360円 |
| 介護老人保健施設 | 1,399円 |
| 介護付有料老人ホーム（特定施設） | 1,391円 |
| 訪問介護事業所 | 1,621円 |
| グループホーム | 1,403円 |
| 通所介護事業所 | 1,253円 |
| 通所リハビリテーション事業所 | 1,288円 |
| 小規模多機能型居宅介護 | 1,277円 |
| 介護療養型医療施設 | 1,316円 |
| 介護医療院 | 1,273円 |
参考：令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果
表を見る限り、訪問介護は高時給で働けることが分かります。
ただし、移動時間が多いため、実労働時間数は少くなる傾向にあり、トータルの月給で見ると、そのほかの施設とほぼ変わらないということもありますので、注意が必要です。
年齢・男女別の時給相場の違い
年齢、男女別でみる時給相場の違いは、以下の通りとなります。
| 男性 | ①平均給与額（時給） | ①の月給換算 | ②平均給与額（月給） |
| 29歳以下 | 1,326円 | 222,768円 | 295,580円 |
| 30～39歳 | 1,455円 | 244,440円 | 342,110円 |
| 40～49歳 | 1,484円 | 249,312円 | 357,260円 |
| 50～59歳 | 1,387円 | 233,016円 | 333,160円 |
| 60歳以上 | 1,274円 | 214,032円 | 289,800円 |
| 女性 | ①平均給与額（時給） | ①の月給換算 | 平均給与額（月給） |
| 29歳以下 | 1,226円 | 205,968円 | 287,430円 |
| 30～39歳 | 1,310円 | 220,080円 | 304,650円 |
| 40～49歳 | 1,341円 | 225,288円 | 315,000円 |
| 50～59歳 | 1,395円 | 234,360円 | 313,530円 |
| 60歳以上 | 1,398円 | 234,864円 | 286,080円 |
参考：令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果
月額換算は「平均給与額（時給）×8時間×21日」で計算をしております。
介護派遣の時給が高い理由
慢性的に人手不足ですぐにでも人材が欲しいから
介護施設で要になるのは、やはり「人」です。
介護士がいなければ、ご入居者のお世話をすることができませんので、とにかく人がいればいるだけ助かるという介護施設は少なくありません。
自社雇用での職員募集でも集まらない場合は、人材会社などの力を借りるほかなく、時給の高い派遣社員でも採用されます。
即戦力になる人材を求めているから
「新人の教育で現場業務が手薄になる」「ケガや産休で休職者が出た」など、さまざまな事情によって、すぐに働ける人材が必要になる場面があります。
人手が必要な期間が決まっていることも多く、正社員やパートなど長期雇用では向かない場合は、派遣社員を募集することが多いです。
このような場合の介護施設にとっては、1から丁寧に教えるという時間的余裕もなく、介護業務になれている即戦力を求めますので、時給が高くなっても良いという意向があることがほとんどです。
派遣会社が時給の交渉をしてくれているから
派遣会社は、求職者に高い時給を支払ってもらえるよう派遣先（介護施設など）に時給の交渉をしていることがほとんどです。
派遣希望のスタッフの経歴やスキルを理解し、それに見合った待遇を得られるよう派遣先とやり取りをしていますので、派遣社員は高い時給で働くことができます。
派遣介護士が時給を上げるポイント
可能な限り勤務条件に制約をつけない
派遣社員の場合は、資格の種類よりも働き方によって時給の増減や、採用率が変動することが多いです。
例えば、9時～16時まで働ける方よりも、7時～20時の中で8時間勤務ができる方のほうが、時給は高くなりやすいです。
後者の方が、介護施設側にとってシフトの組みやすさや、不足分の人材を補う上で汎用性が高いため、「高い時給でも働いてほしい」と、なりやすいです。
勤務条件として挙げられる項目には「勤務可能な時間帯」「就業可能な曜日」などです。
いずれも、「夜の時間帯も働ける」「土日祝日も働ける」など、一般的に人材が募集しづらい条件で働けると時給は上がりやすいです。
時給の高い施設形態を選ぶ
前述したとおり、働く施設形態によって平均時給が変わります。
働きたい施設形態に特にこだわりがないのであれば、平均時給の高いところをの施設を探してほしいと派遣会社に依頼してみましょう。
| 施設形態 | 平均給与額（時給） |
|---|---|
| 特別養護老人ホーム | 1,360円 |
| 介護老人保健施設 | 1,399円 |
| 介護付有料老人ホーム（特定施設） | 1,391円 |
| 訪問介護事業所 | 1,621円 |
| グループホーム | 1,403円 |
| 通所介護事業所 | 1,253円 |
| 通所リハビリテーション事業所 | 1,288円 |
| 小規模多機能型居宅介護 | 1,277円 |
| 介護療養型医療施設 | 1,316円 |
| 介護医療院 | 1,273円 |
参考：令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果
時給の高い派遣会社を選ぶ
大手の介護施設になると、グループ会社に人材派遣の会社があるということはよくあります。
グループ会社の介護施設だけは、時給を高く設定しているということもありますので、派遣会社はよく調べてみるのが吉です。
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夜勤の仕事を中心に働く
夜勤業務の場合は、通常の時給に加えて夜勤手当がつきますので、日中で同じ時間働くよりも時給は高くなります。
ただし、夜勤業務の経験が豊富な方であっても、入社1～3ヶ月目までは、日勤勤務で業務を覚えてから夜勤業務に入るという流れになりますので、いきなり夜勤に入れるというのは稀なケースです。
介護福祉士の資格を取得する
資格に勝るものなしです。
介護施設や派遣会社によっては、所持資格で時給ベースがある程度決まってしまう場合もあります。
働く側にとっては、勤務先からの評価も高まりますし、資格を取ったから時給を上げてほしいと派遣会社に交渉することもできますので、取得して損をすることはありません。
できるだけ転職回数を減らす
「派遣＝契約期間が不安定」というイメージも強いですが、昨今は派遣社員であっても長期勤務を求める介護施設が増えてきております。
勤務年数によって時給の増減につながる派遣会社もあります。
また、長期勤務している方のほうが、派遣会社の担当としても安心して派遣先に提案できますし、介護施設側からとしても早期に転職されるリスクが低いと判断され、採用率の向上にもつながります。
介護派遣は高時給で働けるおすすめの働き方
介護派遣は、働き方や自身のスキルを時給に反映させられる働き方です。
派遣のしくみを理解して、あなたの希望の働き方を実現していきましょう
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